Lowongan Kerja Desember 2021 FRESH GRADUATE/D3 Di PT Pamapersada Nusantara (PAMA).

ARENAKERJA.COM - Lowongan Kerja Desember 2021 - Selamat berjumpa dengan www.arenakerja.com situs lowongan kerja terupdate dan terpercaya. Saat ini kami sampaikan informasi lowongan kerja dari PT Pamapersada Nusantara (PAMA). PT Pamapersada Nusantara (PAMA) merupakan anak perusahaan yang dimiliki sepenuhnya oleh PT United Tractors Tbk, distributor utama alat berat Komatsu di Indonesia. PT Astra Internasional Tbk, pemegang saham utama PT United Tractors Tbk, merupakan salah satu perusahaan terbesar dan paling dihormati di Indonesia. Awal mulanya, PAMA dimulai sejak 1974 dalam bentuk divisi di PT United Tractors, yang bergerak dalam proyek konstruksi, pertambangan dan proyek minyak, penyiapan lahan dan penebangan. Pada tahun 1993 divisi ini berubah menjadi sebuah perusahaan mandiri bernama PT Pamapersada Nusantara.

Saat ini, PAMA secara aktif mengelola berbagai pertambangan batubara, emas, quarry, dll., melakukan konstruksi bendungan dan pengerjaan jalan serta penggalian dan transportasi proyek di seluruh Indonesia. Sekarang PAMA juga telah memiliki anak perusahaan, dengan nama PT Kalimantan Prima Persada (KPP) dan PT Prima Multi Mineral (PMM).



PT Pamapersada Nusantara (PAMA) kembali mencari kandidat untuk menempati posisi dengan kualifikasi sebagai berikut.

RECRUITMENT FRESH GRADUATED DEVELOPMENT PROGRAM (FGDP)

Posisi :

1. Corporate Social Responsibility (SRGS-02) – S1

Mengidentifikasi secara langsung kebutuhan pendidikan dan permasalahan kemasyarakatan akibat adanya kegiatan penambangan serta melahirkan program peningkatan taraf pengetahuan dan pendidikan masyarakat dan menjaga keharmonisan hubungan kemasyarakatan.

IPK minimal: 3,00

  1. Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan
  2. Budidaya Perikanan
  3. Agrobisnis Perikanan (Sosial Ekonomi Perikanan)
  4. Agribisnis (Sosial Ekonomi Pertanian)
  5. Ilmu Kesejahteraan Sosial
  6. Kehutanan
  7. Penyuluhan dan Komunikasi Pertanian
  8. Teknik Pertanian
  9. Teknologi Hasil Perikanan
  10. Pembangunan Sosial dan Kesejahteraan

2. General Services Grup Leader (SRGS-01) – DIII

Melakukan perencanaan, pengelolaan, pengawasan dan evaluasi penyediaan barang dan jasa berupa perlengkapan kantor, akomodasi (transportasi, dormitory/mess, catering), telekomunikasi dan infrastruktur bangunan.

IPK minimal: 2.75

  1. Teknik Telekomunikasi
  2. Teknik Elektro
  3. Perhotelan
  4. Teknik Listrik
  5. Teknik Mesin
  6. Elektronika Dan Instrumentasi
  7. Teknik Sipil

3. Finance and Administration Officer (FATB-01) – DIII

Mencatat, memonitor, dan membuat laporan semua transaksi. Menghitung, memotong dan melaporkan transaksi menjadi objek pajak. Melakukan pembayaran dan memonitor kas harian.

IPK minimal: 2.75

  1. Akuntansi

4. Safety Officer (SHE-01) – S1

Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System di seluruh Jobsite serta mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

IPK minimal: 2.75

  1. Teknik Pertambangan
  2. Statistika
  3. Teknik Industri
  4. Kesehatan Lingkungan
  5. Teknik Tambang
  6. Teknik Lingkungan
  7. Teknik Geologi
  8. Kesehatan Masyarakat
  9. Statistik
  10. Keselamatan & Kesehatan Kerja

5. Safety Officer (SHE-02) – DIII

Support pengelolaan implementasi PAMA Safety Management System di seluruh Jobsite serta mengakomodir project improvement mengenai K3LH di seluruh Jobsite.

IPK minimal: 2.75

  1. Teknik Mesin
  2. Teknik Tenaga Listrik
  3. Teknik Konversi Energi
  4. Kesehatan Lingkungan
  5. Keselamatan & Kesehatan Kerja
  6. Teknik Sipil
  7. Kesehatan Masyarakat
  8. Teknik Elektro
  9. Teknik Kimia

6. Industrial Relationship Officer (HCL-02) – S1

Mengontrol dan mereview proses pelaksanaan komunikasi hubungan industrial yang baik di dalam perusahaan dalam rangka memelihara lingkungan kerja yang aman dan damai sesuai peraturan dan kebijakan yang telah ditetapkan perusahaan.

IPK minimal: 3,00

  1. Hukum
  2. Ilmu Hukum

7. Human Capital Officer (HCL-01) – S1

Melaksanakan kegiatan & fungsi Human Capital dalam organisasi Job Site PAMA Meliputi Rekrutmen, Penyusunan Manpower (Organizational Development), Culture & Knowledge Management, People Development, dan Performance Management.

IPK minimal: 3,00

  1. Manajemen
  2. Teknik Industri
  3. Psikologi
  4. Manajemen SDM

8. Payroll Officer (HCL-03) – DIII

Mengumpulkan dan memeriksa data transaksi penggajian dan PPh, termasuk tunjangan dan benefit lainnya kepada karyawan di site dalam rangka memastikan kelengkapan dan keakuratan data transaksi serta menjamin kepuasan karyawan.

IPK minimal: 2.75

  1. Sistem Informasi (Manajemen Informatika)
  2. Sistem Komputer (Teknik Komputer)
  3. Sistem Informasi
  4. Manajemen Informatika
  5. Sistem Informasi Bisnis
  6. Sistem dan Teknologi Informasi
  7. Teknik Informatika
  8. Ilmu Komputer / Informatika

9. Information System Officer (CIS-01) – DIII

Menangkap dan memfasilitasi kebutuhan user melalui pembuatan dan pengembangan software yang menunjang operational di lapangan. Menjaga, memelihara, dan memerikasa secara periodik dan menyelesaikan masalah-masalah teknis yang terjadi pada perangkat hardware dalam rangka menjaga availabilitas.

IPK minimal: 2.75

  1. Sistem Informasi
  2. Ilmu Komputer / Informatika
  3. Teknik Elektro
  4. Manajemen Informatika
  5. Sistem Komputer (Teknik Komputer)
  6. Teknik Informatika

10. Plant Grup Leader (PLANT-02) – S1

Melakukan koordinasi, kontrol, dan monitoring pelaksanaan program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan SOP

IPK minimal: 3,00

  1. Teknik Tenaga Listrik
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Mesin

11. Supply Management Group Leader (SMDV-01) – DIII

Merencanakan, mengkoordinir, & mengontrol semua kegiatan pengadaan kebutuhan barang spareparts maupun non spareparts.

IPK minimal: 2.75

  1. Teknik Listrik
  2. Teknik Tenaga Listrik
  3. Teknik Mesin
  4. Teknik Elektro
  5. Teknik Otomasi Manufaktur dan Mekatronika

12. Plant Grup Leader (PLANT-01) – DIII

Melakukan kordinasi, kontrol dan monitoring pelaksanaan program perawatan dan perbaikan alat berat, untuk memastikan aktivitas berjalan sesuai dengan SOP

IPK minimal: 2.75

  1. Teknik Listrik
  2. Teknik Elektro
  3. Teknik Tenaga Listrik
  4. Teknik Mesin

13. Geotechnic Engineer (ENG-05) – S1

Melakukan Geotechnical surface mapping. Memberikan rekomendasi analisa kestabilan lereng. Diutamakan Skripsi/Tugas Akhir tentang Geotechnic (Rock Mechanic).

IPK minimal: 3,00

  1. Teknik Pertambangan
  2. Teknik Tambang
  3. Teknik Geologi

14. Enginering Grup Leader (ENG-01) – S1

Melakukan fungsi perencanaan dan design tambang serta monitoring pelaksanaan dan pencapaian target sesuai mine plan yang ada

IPK minimal: 3,00

  1. Teknik Geologi
  2. Teknik Sipil
  3. Teknik Geodesi
  4. Teknik Geomatika
  5. Teknik Pertambangan
  6. Teknik Tambang

15. Operation Research Engineer (ENG-03)  – S1

Melakukan optimasi sumber daya dan proses. Membuat design lean bussiness process. Membuat simulasi proses dan membuat sistem pendukung keputusan.

IPK minimal: 3,00

  1. Matematika
  2. Matematika Bisnis
  3. Teknik Industri

16. Scientific Analytic Engineer (ENG-04) – S1

Membuat analisa performance secara harian, mingguan dan bulanan. Membuat perencanaan budget proyek. Melakukan data mining (diagnostics, predictive & prescriptive analysis). Khusus Teknik Informatika menguasai : 1. Programming (C/C#/Delphi/VB) 2. Data Analytics & Machine Learning (Python/R) 3. Database (SQL SERVER/PostgreSQL)

IPK minimal: 3,00

  1. Matematika
  2. Statistika
  3. Statistik
  4. Teknik Industri
  5. Statistika Terapan
  6. Teknik Informatika

Lihat lokasi Jobsite PAMA di https://pamapersada.com/id/Map

Ikuti kami di media sosial : IG @arenakerja

Cara Melamar :

Bila Anda berkeinginan dan punya minat bekerja dengan kualifikasi di atas  buat lamaran secara lengkap.

Silakan mendaftar secara Online melalui form berikut : DAFTAR

Posting Komentar

0 Komentar